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Approche individuelle et flexible

Suivant la base salariale assurée, divers plans de prévoyance sont possibles: le minimum prescrit par la loi, des prestations de prévoyance surobligatoires ou les deux.

 

Les indépendans peuvent donc eux aussi s’affilier à la Fondation de prévoyance de l’ASG. Cette solution est d’autant plus intéressante que le législateur n’a pas prévu à leur intention de prévoyance obligatoire et qu’ils peuvent en tirer avantage du point de vue fiscal.

 

Il est par ailleurs possible d’assurer les composantes variables du salaire comme les bonus ou les gratifications.

 

Plans proposés

 

 

 

Prévoyance plus étendue